[책] 부와 성공을 부르는 12가지 원칙

도서명 : 부와 성공을 부르는 12가지 원칙 (당신의 인생을 바꿔줄 35가지 조언)

지은이 : 게리 바이너척

출판사 : 천그루숲

 

 

원제는 Twelve and a Half: Leveraging the Emotional Ingredients Necessary for Business Success 입니다.

12가지 원칙이 아닌, '12가지와 1/2 원칙'입니다.

작가 스스로 부족하다고 느껴서 아직 반밖에 자기것으로 만들지 못했다는 '친절한 솔직함'이 1/2에 해당합니다.

 

작가는 그저 돈을 많이 번다는 의미의 부와 성공, 그에 필요한 기술을 말하는 것이 아니라, 돈 이외의 것을 포함한 삶 전체를 아우르는 부와 성공의 원칙에 대해서 말하고 있습니다.

 

먼저 작가가 말하는 12와 1/2 원칙은 다음과 같습니다.

 

1/2. 친절한 솔직함 (Kind Candor)

'친절함'과 '솔직함'이 균형을 이루고 있는 상태

있는 그대로의 솔직한 태도로 충분한 피드백을 주는 것은 훨씬 나은 상황을 만들수 있는 최고의 친절입니다.

(이것은 작가 스스로가 아직 부족해서 완전히 자기 것이라고 말할 수 없는 원칙으로, 이 부족한 면을 채우기 위해 나머지 원칙들을 더 충실히 실천하고 있다고 합니다.)

 

1. 감사 (Gratitude)

고마움을 느끼는, 친절에 대한 고마움을 표하고 보답할 준비가 되어 있는 상태

아무리 고되고 힘들고 나쁜 날들이 좋은 날보다 많더라도 세상 인구의 절반 이상이 집에 제대로 된 화장실도 없이 살고 있다는 사실을 잊어서는 안됩니다. 

전에 무슨 일이 있었든 간에, 아직도 많은 시간이 우리 앞에 펼쳐져 있다는 사실을 인지하고 이미 저지른 실수에 솔직해지되 연연해 하지 않는 것이 좋습니다.

감사하는 마음에서 얻는 에너지는 불안감이나 분노 등 부정적 감정보다 더 강력하게 오래가는 에너지를 제공합니다.

 

2. 자기인식 (Self-swareness)

자신의 성격, 감정, 동기, 욕망에 대한 의식적인 지식

정확한 자기인식을 갖기 위해서는 현재의 모습을 사랑하고 받아들여야 합니다.

자신의 부족한 점을 끌어올리려 너무 애쓰기 보다는 자신의 장점과 재능에 더 집중하는 것이 좋고 더 효과적이기도 합니다.

 

3. 책임감 (Accountability)

맡아서 해야 할 일이나 의무를 중히 여기는 마음

일어난 결과에 대해 남탓을 하지 않고 스스로 책임지려는 자세로 문제해결에 임하는 것이 오히려 더 큰 힘을 갖게 되는 것입니다. 자신이 칼자루를 쥐는 것과 같습니다.

우리가 경험하는 불안과 공포는 내가 할 수 있는 일이 별로 없다는 무력감에서 비롯될 때가 많은데, 그것을 없앨 수 있는 가장 강력한 요소가 책임감입니다.

 

4. 긍정 (Optimism)

미래나 성공적인 결과에 대한 희망과 자신감

자신의 미래에 대한 희망과 확신을 가지면 원하는 결과에 도달할 가능성이 훨씬 높아집니다.

긍정은 자신이 항상 좋은 결과를 내지 못한다는 것을 인정하면서도 다음 기회가 있음에 기뻐하는 것입니다.

'긍정'과 '끈기'는 뗄 수 없는 관계입니다. 낙관과 기대가 없다면 어떻게 끈기를 가질 수 있을까요?

 

5. 공감 (Empathy)

다른 사람의 감정을 이해하고 공유하는 능력

공감능력은 인간관계의 기본일 뿐 아니라 성장과 발전의 동력이므로 인생의 많은 문제들에 대한 해답을 제시합니다.

공감능력과 다른 요소들이 결합되어 활용되면 마치 치트키를 사용한 것처럼 무적이 될 수 있습니다. 타인의 감정을 잘 이해하고 느낄 수 있다면 어떤 상황에서도 무서울 게 없습니다. 

 

6. 친절함 (Kindness)

다정하고, 너그럽고, 사려 깊은 사람의 자질

친절함을 보이면 상대방도 마음을 열게 되어 있습니다. 상대에게 좋지 않은 소식을 전하거나 곤혹스러운 대화를 나눠야 할 때일수록 친절함을 잊지 말아야 합니다.

결국 '친절함'이 답입니다.

 

7. 끈기 (Tenacity)

단단히 결심하는 것, 각오

끈기가 있다는 건 '나는 이 일을 하는 과정이 너무 즐거워서 다른 사람들이 걸림돌로 여기는 것들도 얼마든지 돌파할 수 있어'라고 스스로에게 말할 수 있는 것입니다.

확신과 끈기는 항상 함께 작용합니다. 하는 일에 확신이 있을 때 끈기는 몇 배로 증폭됩니다.

 

8. 호기심 (Curiosity)

무언가를 알거나 배우고 싶은 강한 욕구

호기심의 가치를 극대화하려면 원하는 것에 대한 '강한 욕구'가 있어야 하고, 계속해서 '배우고' 성장하려는 성실성이 필요합니다.

세상을 향한 관심은 물론, 내가 얼마나 큰 사업을 할 수 있을지, 사람들에게 얼마나 선한 영향을 줄 수 있을지 궁금한 것도 호기심입니다. 

 

9. 인내심 (Patience)

화내거나 속상해하지 않고 어떤 문제와 고통을 받아들이거나 참을 수 있는 능력

불안감의 대부분은 자신감과 인내심의 부재에 있다고 해도 과언이 아닙니다. 거기에 조급증이 더해지면 결과는 참담합니다.

인내심은 자신이 더 큰 꿈을 꿀 수 있도록 도와주는 꼭 필요한 도구입니다.

 

10. 확신 (Conviction)

확고한 신념 또는 의견

확신은 사람들로 하여금 끈기를 가지고 길을 떠나게 해줍니다. 확신이 없다면 큰 기회를 놓치기 쉽고, 그게 만약 다른 사람의 의견 때문이라면 비극적인 결말이 아닐 수 없습니다.

자신이 세상에서 제일 좋아하고 잘할 수 있는 일이 무엇인지 알고 확신 속에 일한다면 그보다 멋진 삶은 없을 것입니다.

 

11. 겸손 (Humility)

남을 존중하고, 자신을 내세우지 않는 낮은 태도

사람들로부터 늘 긍정적인 평판을 얻고 존경받고 싶다면 겸손은 필수조건입니다. 특히 리더의 경우, 겸손함 없이는 성공을 지속할 수 없습니다. 

겸손은 안전함과 함께 유연성을 선사하며, 최상의 상황을 만드는 일등공신입니다.

겸속은 '세상 속 자신의 위치에 대해 편한하게 이해하는 것' 입니다.

 

12. 야망 (Ambition)

성취하고자 하는 강한 욕망으로 결단력과 노력이 필요

야망은 앞뒤 살피지 않고 자기 기분에 취해 폭주하는 것이 아닙니다. 타인에게 과시하기 위한 것이 아닌, 나를 위한 건강하고 즐거운 노력입니다.

 

 

위의 12와 1/2원칙 이외에도 35가지 조언을 담고 있습니다.

동기가 먼저 승진할 때, 육아와 사업을 같이 하는 것이 고민될 때, 나이가 많은 부하직원과 함께 일할 때, 번아웃에 빠졌을 때, 연봉이 적다고 느껴질 때, 동료가 내 업무영역을 침범할 때, 인생에서 새로운 기회를 만났을 때 등 일상 속에서 실제로 일어날 수 있는 35가지 상황을 예로 들어, 그 상황에서 할 수 있는 선택과 행동에 대해 조언해 줍니다.

 

작가는 위의 원칙 중에서 끝까지 어색하고 자연스럽게 받아들여지지 않는 요소가 있다면, 그게 바로 자신이 가장 필요로하고 키워나가야 할 요소가 아닐지 생각해 보라고 합니다.

세상에는 다양한 형태의 성공이 있지만 그 중 최고의 성공은 마음의 평화라고 말하며, 12원칙을 이용하여 불안을 떨쳐버리고 각자가 생각하는 마음의 평화를 찾길 바란다며 글을 맺고 있습니다.

 

 

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일단 3,400만명의 SNS 팔로우를 가졌다는 작가의 이력에 놀랐습니다.

하지만 책을 다 읽고 나서는 '그럴수 밖에 없겠다'라는 생각이 드네요. 이런 마음 가짐을 가진 사람이 어떻게 매력적이지 않을 수 있을까요? 어떻게 스스로 성공적인 삶을 살지 못했다고 말할 수 있을까요?

작가가 기본적으로 가지고 있는 세상과 타인에 대한 믿음, 어떤 결과를 맞게 되더라도 그 결과에서 배울 수 있는 점을 찾아내는 능력이 부럽습니다. 부러우면 지는거라고, 아마 저한테는 그것이 부족한 부분인가 보네요^^;;

 

각자가 생각하는 부와 성공의 개념은 다를 것입니다.

하지만 작가가 말하는 부와 성공이 돈과 권력에 국한된 것이 아니라는건 확실합니다. 나 하나만을 위한 부, 나 하나만 돋보이는 성공이 아니라 주변 사람들이 모두 잘되고 발전하는 것을 말하는 것이겠지요.

작가가 제시하는 12가지 요소를 이용하여 더 큰 의미의 부와 성공을 이루어 나갈 수 있길 바래봅니다.